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这批医疗防护物资包括防护服3万件、护目镜3万个、口罩3万只、一次性乳胶手套3万双，以及洗手液2400瓶，总价值为韩币388062500元，折合人民币约233万元，于5日凌晨转道香港空运至重庆。这是此次疫情发生以来，重庆市政府接收的金额最高、品种最多的一批境外捐赠医疗物资。

从连续18年国内汽车销量第一、率先出口美国，到股权转让不成、近乎资不抵债，夏利也被“雪藏”。“三十年河东，三十年河西”，曾经的“国民车”到底经历了什么？国民神车 曾经的辉煌时刻斗转星移，时间回到32年前。在天津汽车工业公司（下称：天气集团）的工人们一片热火朝天的吆喝声中，第一辆红色夏利两箱轿车问世。时任天津市市长的李瑞环给它起了个响亮的名字：“我们自己生产轿车，华夏得利，中国人得利，就叫它夏利吧！”

10月12日凌晨，韦博英语创始人高卫宇向韦博英语总部及上海中心员工发出公开信，表示由于经营失败导致资金链断裂。而据央视报道，韦博英语在全国60多个城市拥有超过200家门店，主要通过预付款的方式收取学费，学费一般在3万~4万元左右，有些甚至高达10万元。那么像韦博英语一类跑路的教育机构收取的预付费都去了哪里？

而他和同事们也存在一定的顾虑，包括新公司到底能否盈利，考核指标和进度是否会更苛刻。他甚至发现，部分员工甚至对混改提出了反对，同时，一小部分人申请竞聘留在原公司的某个岗位。但变化也在发生。李梁称，自主经营权的扩大，让同事们看到更多赚钱的机会，在一些会议上，针对集团分配的任务，开始有同事提出不同的意见，在执行任务时更多考虑市场、盈利的因素。

今年5月，中国联通集团董事长王晓初出席了云南联通混改签约仪式，对云南联通以及运营公司提出了一系列要求，还提到“将有近4000名干部职工主动放弃国有企业员工的身份，投身到改革之中”。很快，在会议上，李梁和同事们被告知，他们中的大部分将在不久后被划转到一家民营公司新通信。而云南联通作为主体公司，只保留部分职能部门的岗位，生产和业务部门几乎全部划转到新通信。就他的岗位，除非转岗，否则无法留在原公司。

前述来自广东省制造厂商的财务总监认为，一般企业缴纳社保费用，是按照社保最低工资水准来缴纳，部分高管和老板会缴纳的高点。假如按照实际工资缴纳社保，员工到手的实际工资变少了。对于员工来说，要么涨工资，要么换地方，这样的话，所有的成本转嫁到企业上了。比如核心技术员工，可能工资两万，社保只能按照5000元基数缴纳，如果按照实际缴纳就会差距很大。企业的支出会多很多，而相应的，员工到手工资也变少了。